¿Quien es Bruno?
Siempre hay una persona que cuando se va a hacer algo dice “Va a ir mal por X.”, vamos que siempre señala al elefante en la habitacion.
¿Has sido alguna vez Bruno? ¿Qué ha pasado?
¿Por qué no se habla de Bruno en lugar de escucharle?
Si un miembro de un equipo esta jugando siempre el papel de avisar de cosas que podrían ir mal y no se le escucha:
- Esta persona acaba quemada, al final sentirá que lo que el equipo persigue no es lo mismo que ella.
- Esta persona sabe mas de su ámbito que el resto de su equipo.
Cuando eres Bruno, cómo podemos gestionar nuestra posición incómoda. Con mucha asertividad. Prestando atención, ¿estás escuchando para ganar, o para aprender? (Unlocking leadership mindtraps).
Si eres jefe de un equipo y tienes a un Bruno… ¿Cómo lo gestionas? Fomentando la captura de riesgos en los primeros momentos de un proyecto, escuchando críticamente y siendo un “tech lead” más que un manager.